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大連勞務外包公司淺析勞務外包和勞務派遣的區別

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大連勞務外包公司淺析勞務外包和勞務派遣的區別

發布日期:2018-07-12 00:00 來源:http://www.6243043.live 點擊:

大連勞務外包公司淺析勞務外包與勞務派遣的區別:

(1)不為同一個法律范疇

勞務外包適用于合同法,如發包方與承包方簽訂產線承包或代 加工協議,為發包方生產實際產品(*注:此時員工為承包方合同工, 與發包方無任何連帶關系);常見的勞務外包形式包括生產線外包、輔助崗位外包、短期項目外包等。

(2)、勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,更多體現對勞動者這-弱勢群體的關照,如同工同酬,福利等。

2、不同的員工歸屬

勞務外包員工為承包方合同工,工資及一切福利由外包公司制定并發放,與發包方無任何關系,。勞務派遣員工屬于勞務派遣公司,與用工單位有實際的用工關系,包括薪資、社保、福利都有企業制定,由勞務公司代發。

3.勞動風險劃分。

以上提出勞務外包員工為承包方合同工,那一切勞動糾紛及工傷糾紛只與承包方發生關系,與發包人無任何關系;

4.財務入賬劃分。

(1)、在勞務派遣過程中企業一般將工資總額納入企業工資總額的統計范圍,具體包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等,但不包括支付的管理費用和其他用工成本。

(2)在勞務外包中,企業可將成本列入產品外發加工成本中。發包人按照承包方所完成的產量、績效及相應的質量要求向承包方支付外包費用。員工的工資架構與發包方無任何關系,由承包方支付勞動者應有的勞動報酬,勞務外包費用不納入發包人的工資總額。

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