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大連勞務外包公司解讀中越跨境勞務合作

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大連勞務外包公司解讀中越跨境勞務合作

發布日期:2017-06-12 00:00 來源:http://www.6243043.live 點擊:

中越跨境勞務合作,為珠三角等東部地區急于轉移出去的勞動密集型企業開闢新的途徑

經過試點,跨境勞務合作已初具成果,但這樣的模式究竟能否被復製,成為破解“用工難”的途徑之一,還需不斷探索合作的長效機制。尤其是隨著越來越多的越南邊民進入中國企業打工,若無必要的制度保障和管理,將給邊境安全帶來隱患。

“今年我們將擴大跨境勞務合作試點范圍,推廣到東興試驗區內的沖攬工業園等跨境經濟合作區的七個配套園區,企業‘用工難’問題或將進一步緩解,但完善跨境勞務合作模式,還需要更多的制度保障?!睎|興試驗區管委會相關負責人說,例如需廣西壯族自治區與越南廣寧省適時舉行越南邊民入境務工事宜聯席會議,簽訂勞務合作備忘錄,確保越南邊民在勞務合作的框架內合法有序從事勞務活動,并盡早啟動中越邊境地區人員出入境配套法規的地方立法工作等。

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大連勞務外包這里需要說明,法院案件代表的只不過是所有涉及勞務派遣問題的勞動爭議中的一小部分。在中國處理勞動爭議的制度中,共有三條解決勞動糾紛的途徑:調解、仲裁和訴訟。當事人可以選擇不經過調解便直接進入仲裁,但如果要訴諸法院,則必須先經過仲裁(仲裁乃是起訴的前置條件)(《中華人民共和國勞動法》,1994:第79條)。大部分的勞動爭議是通過當地(人力資源與社會保障部門下屬)的勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)仲裁解決的,而不是由法院來處理的。法院案件所代表的只不過是勞務派遣糾紛中的勞動爭議案件的一個較小的部分。



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